投稿者: tokyouniform

【おしゃれ×実用性】デザイン性と機能性を両立したユニフォーム選びなら東京ユニフォーム！5つの強みを徹底解説

「見た目も大事だけど、機能面も妥協できない…」
「おしゃれな制服にしたいけれど、現場でちゃんと使えるか不安」

そんな声に対して、東京ユニフォームは**「はい、デザイン性と機能性を両立した商品を多数取り揃えています」**と自信を持ってお答えできます。

現場作業系・接客業・医療・美容など、どの業界でもユニフォームは“会社の印象を左右する大切な要素”です。同時に、日々の業務で着続けるためには、動きやすさ・通気性・耐久性などの実用性も欠かせません。
ここでは、東京ユニフォームが「おしゃれ」と「使いやすさ」の両立で選ばれる理由を5つの特徴に分けて詳しくご紹介します。

特徴①　豊富なラインナップで業種・シーンに合わせて選べる

東京ユニフォームの最大の強みの一つは、業種別・シーン別に豊富なユニフォームを取り揃えていることです。
たとえば、美容・医療・接客業では洗練されたデザインと清潔感を兼ね備えたチュニックやジャケットを、建設・物流・清掃・警備業では耐久性と動きやすさを重視しながらもスタイリッシュなワークウェアを提供。

また、オフィス向けの制服やショールーム・カーディーラー向けの制服では、ブランドイメージに合わせたコーディネートが可能で、見た目の印象を大きく高められます。
「業種ごとに、デザインと機能性の両立がしっかり考えられている」ことが、選ばれる理由です。

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https://www.unidepot.jp/category/uniform/

特徴②　プロの目線で機能性とデザインを両立した提案が可能

デザインと機能性の両立には、専門的な知識と提案力が欠かせません。東京ユニフォームでは、各業界に精通した担当者がヒアリングを行い、現場の課題・ブランドイメージ・使用環境を踏まえたうえで、最適なユニフォームを提案します。

例えば、美容クリニックでは「清潔感＋スタイルアップ効果」を重視したシルエットのチュニック、物流業では「動きやすさ＋撥水・防汚機能」を備えたスタイリッシュなブルゾン、建設業では「視認性＋ストレッチ＋耐久性」を両立した高機能ウェアを提案可能。
単なるカタログ選びではなく、現場とデザインの両面から最適解を導き出せるのが強みです。

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https://www.unidepot.jp/service/

特徴③　社名ロゴやカラーを活かしたブランディング対応

おしゃれで機能的な制服を導入する際に重要なのが、自社のブランドイメージとの統一感です。東京ユニフォームでは、社名刺繍・ロゴマーク・企業カラーの活用など、細かなデザインカスタマイズにも対応しています。

たとえば、カーディーラーやショールームでは企業カラーをアクセントに取り入れた制服で統一感を演出し、美容・接客業では上品なロゴ刺繍を加えることで高級感をプラス。建設・物流現場でも、視認性を確保しつつブランドカラーを取り入れることで「安全＋印象アップ」を両立できます。
制服そのものが“企業の広告塔”になるようなブランディング提案ができるのも、東京ユニフォームの大きな特徴です。

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https://www.unidepot.jp/delivery_record/

特徴④　高機能素材を活用して快適性を確保

デザインが良くても、暑さ・汚れ・動きにくさで不満が出る制服は長続きしません。
東京ユニフォームでは、防汚・防水・ストレッチ・通気・吸汗速乾といった高機能素材を積極的に採用し、見た目だけでなく着心地・使いやすさを徹底的に追求しています。

例えば、建設や物流の現場ではストレッチ×撥水素材を組み合わせた高耐久ウェア、美容・医療現場では防汚×通気素材で長時間清潔に保てる制服を提案。夏場や長時間勤務でも快適に過ごせる素材選びが徹底されているため、スタッフの満足度と業務効率の両立を実現できます。

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https://www.unidepot.jp/works/

特徴⑤　サンプル貸出や試着で“納得して選べる”導入プロセス

デザインと機能性の両立を実感するには、実際に見て・着て確認することが大切です。東京ユニフォームでは、サンプル貸出や試着を活用した導入プロセスを用意しており、実物をスタッフと一緒に確認しながら選定ができます。

たとえば、「見た目は良いけど動きにくい」「素材感が思っていたのと違う」といった失敗を防ぎ、スタッフ全員が納得したうえで導入を進められるのがポイント。
このプロセスがあることで、導入後の不満や着用率の低下を防ぎ、長く愛される制服選びが実現します。

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まとめ

東京ユニフォームは、デザイン性と機能性を両立したユニフォームを豊富に取り揃え、業種・現場・ブランドイメージに合わせて最適な提案ができる会社です。
多彩なラインナップ、専門的な提案力、高機能素材の活用、ブランディング対応、試着プロセスなど、納得感のある導入を支える仕組みが整っています。

「見た目も大事にしたい。でも、現場でちゃんと使える制服がいい」
そんな企業にとって、東京ユニフォームは最適なパートナーになるはずです。

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【社員満足度を高める制服選び】
意見を反映したユニフォーム導入ができる！東京ユニフォームの5つの強み

「社員の声を取り入れた制服をつくりたい」
「現場で着る人たちが納得していないと長続きしない…」

そんなお悩みに対して、東京ユニフォームは**「はい、社員の意見を反映したユニフォーム選びが可能です」**と明確にお答えできます。

制服は会社の“顔”であると同時に、毎日着る社員にとっては働きやすさ・モチベーション・チーム意識にも大きく関わる重要な要素です。
ここでは、東京ユニフォームが社員の声を活かしたユニフォーム選びで支持されている理由を「5つの特徴」でご紹介します。

特徴①　導入前のヒアリングで現場の声を丁寧に収集

東京ユニフォームでは、制服導入時にまず現場スタッフや管理者へのヒアリングを徹底しています。
建設・物流・医療・美容・接客業など、それぞれの業界には特有の不満や希望があり、「袖が短いと日焼けする」「ポケットが少なくて不便」「デザインが古く感じる」といった細かな声が多く寄せられます。

導入担当者だけでなく、実際に着用する社員の意見を直接ヒアリングすることで、現場のリアルな課題を反映した提案が可能になります。結果として、導入後の不満やクレームを未然に防ぐことにもつながります。

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特徴②　複数デザインや素材のサンプルを比較検討できる

「実物を見ないとわからない」「みんなで意見を出し合いたい」——そんな声に応えるため、東京ユニフォームでは複数のデザイン・素材サンプルを取り寄せ、現場で比較検討できる仕組みを整えています。

例えば、夏用と通年用の素材を着比べて通気性を確認したり、複数のデザイン案を並べて印象を比べたりと、現場スタッフが直接意見を出しながら選定を進めることができます。
これにより「上から決められた制服」ではなく、「みんなで選んだ制服」として社内の納得感を高めることができ、導入後のモチベーション向上にもつながります。

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特徴③　アンケートや投票を活用した選定プロセスにも対応

社員数が多い企業や複数拠点を持つ企業では、現場ごとに好みや意見が分かれることもあります。東京ユニフォームでは、アンケートや社内投票を活用した選定プロセスの設計にも対応可能です。

たとえば、候補デザインを3〜4案に絞り、スタッフアンケートで意見を集約して最終決定するケースや、男女・部門ごとの投票を経て最適な組み合わせを決めるケースなどがあります。
このプロセスにより、社員一人ひとりが自分ごととして制服選びに参加できるため、導入後の定着率や着用率の向上にも効果的です。

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特徴④　機能性・デザイン性のバランスを取った提案

社員の意見を取り入れる際には、「デザイン重視」と「機能性重視」の意見が分かれることがよくあります。
東京ユニフォームでは、豊富な商品ラインナップと専門知識を活かして、デザイン性と機能性のバランスを取った最適な提案が可能です。

例えば、美容クリニックでは清潔感とスタイルを両立したチュニック型を提案、建設業や物流業では動きやすさ・安全性を重視したストレッチ素材や高視認ウェアを提案。デザインを妥協せず、現場に合った機能も確保することで、全員が納得できるユニフォーム選びを実現します。

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特徴⑤　導入後も定期的にフィードバックを受け改善提案

ユニフォームは導入して終わりではなく、実際に着続ける中で見えてくる課題に対応することが重要です。
東京ユニフォームでは、導入後も営業担当者が定期的に訪問・ヒアリングを行い、現場からのフィードバックを受けながら改善提案を行っています。

「夏場にもう少し通気性が欲しい」「女性スタッフ向けにサイズ展開を広げたい」といった声にも柔軟に対応でき、長期的に満足度の高い制服運用が可能です。社員の意見を継続的に反映できる体制が整っているため、会社とスタッフの双方にとって納得感のある運用が実現します。

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まとめ

東京ユニフォームでは、社員の意見を反映したユニフォーム選びが可能です。
導入前のヒアリング・サンプル比較・アンケート活用・バランス提案・導入後の改善対応といった5つのプロセスを通じて、企業と現場が納得できる制服導入を実現しています。

「現場の声を活かして、社員が誇りを持って着られる制服を導入したい」という企業にとって、心強いパートナーになるはずです。

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